“Transição de carreira não deve ser um salto no escuro. É preciso que seja um movimento estratégico e, quando bem planejado, pode ser extremamente enriquecedor e transformador”, destaca o especialista.
Para o diretor de Pessoas e Cultura, o autoconhecimento é um dos pilares mais importantes da mudança profissional. “É preciso entender seus valores, motivações, talentos e o que te realiza no trabalho. Quando há alinhamento entre quem você é e o que você faz, as chances de sucesso e satisfação são muito maiores”, explica.
Rennan Vilar destaca também a importância de avaliar se o novo caminho está coerente com os objetivos de longo prazo. “Muitas vezes, o desejo de mudar pode vir de uma insatisfação momentânea. Por isso, olhar para dentro é essencial”.
O medo é um sentimento comum em qualquer processo de transformação, principalmente quando envolve a carreira. Para quem sente insegurança, Rennan Vilar aconselha o desenvolvimento de algumas competências comportamentais:
“É normal ter receios, mas eles não devem paralisar. Quando a mudança é bem pensada, ela pode abrir portas para um novo ciclo cheio de significado e crescimento“, conclui o executivo.
Por Nayara Campos
